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教育体制

看護部院内学習会（平成22年度）

8月～12月

月	8月	9月	10月	11月	12月
全体	情報管理について	在宅医療について （シンポジウム開催に向けて）	院内感染2 みんなで考える高齢者医療 院外研修報告会	インフルエンザ について 倫理 救急加算のコスト
看護助手	食事介助と口腔ケア
ラダーI	OHスケール	気管内挿管介助	6か月フォローアップ 記録について	3ヶ月フォローアップ （8月入職者） DCについて DESIGN-R導入 に向けて
ラダーII	コミュニケーション技術	持続吸引について	記録について	院内BLS DESIGN-R導入 に向けて	人工呼吸器
ラダーIII	コミュニケーション技術	災害看護		DESIGN-R導入 に向けて
ラダーIV	メンタルヘルスケア について	災害看護		DESIGN-R導入 に向けて

1月～3月、院外研修

月	1月	2月	3月	院外研修
全体	コンピューターサービス 医療安全2	コンピューターサービス 研究・事例発表会	研究・事例発表会 「糖尿病診療の展開を 考える」
看護助手	消毒と滅菌			接遇研修
ラダーI	6ヶ月フォローアップ （8月入職者）		1年目フォローアップ	メンバーシップ研修 兵庫県看護協会研修
ラダーII	人工呼吸器装着中の 患者の看護			プリセプター研修 兵庫県看護協会研修
ラダーIII				リーダー研修 兵庫県看護協会研修
ラダーIV			「新任Drを迎えて 来年度からの医療体制と 病院経営について」	ファーストレベル研修 兵庫県看護協会研修

新入職者研修の様子

 

 

プリセプティーから一言（平成22年4月入職のF看護師）

新卒で入職した私には全ての事が初めてで、毎日分からない事だらけで大変でした。でも、プリ セプターや先輩たちは、とても丁寧に指導してくれて、日々、勉強させてもらっています。

プリセプターから一言（F看護師のプリセプター　U看護師）

チェックリストを１つ１つクリア出来ています。頑張っている姿は指導する私達にとっても大きな 力になっています。もうすぐ１年になりますが、少しづつステップアップ出来るように皆で応援し ています。

入職2年目から一言（平成21年4月入職のI看護師）

皆さんのサポートとご指導のおかげで非常にゆっくりではありますが、少しずつ前進しているのかなと思います。まだまだ未熟でご迷惑をかけるかと思いますが、１つずつ確実に歩んで行けるよう頑張ります。 勉強会の他、新人へのサポートがしっかりしているので、こちらに入職させて頂いてよかったと思います。